《海外业务员工合规行为准则》（以下简称行为准则）是公司在依法合规经营方面必须遵循的基本准则和道德标准，是公司持续取得成功的重要基础。为进一步规范公司各级海外业务员工行为，保障依法依规开展海外经营活动，根据公司合规管理要求，制定本行为准则。

行为准则适用于公司海外业务以及涉及或从事海外业务的所属单位和驻外机构的所有员工，以及代表公司从事海外业务经营活动的协力厂商（以下简称员工）。涉及或从事海外业务的单位和员工必须遵守公司 “崇德崇学、向上向善” 的价值准则，并满足坚持诚实守规、维护公平竞争、防止贿赂腐败、回避利益冲突、保守商业秘密、尊重员工权利和健康安全环保七个方面的合规要求。

坚持诚实守规 1. 始终将公司利益放在首位，认同公司文化及宗旨，认真履行自身职责，努力维护公司社会形象及良好声誉。 2. 充分知晓任何违反法律、法规及合规要求的行为都可能需要承担民事或刑事责任，并对公司声誉造成损害。 3. 不得实施一切可能导致公司陷入违法嫌疑或被明令禁止的不道德行为。 4. 以尊重及谦逊的态度对待所有同事及访客，尊重工作所在国的宗教信仰和文化习俗。 5. 以信任和协作的态度，与同事或上级领导沟通工作问题，相互配合完成工作任务。 6. 以诚实、公平的态度对待所有客户，确保向客户沟通或介绍的信息真实准确，不得通过误导现有或潜在客户获取业务。 7. 不得偷盗、滥用公司财产或公司授予的权力。 8. 不得伪造或篡改工作记录、投标文件或其他材料。 9. 不得通过危害或威胁危害人身或财产安全的方式，不当影响任何同事、客户、竞争对手或其他人的行为。